一個企業(yè)要想發(fā)展好,就必須要打造自己的品牌,在現(xiàn)代信息化時代,品牌效應(yīng)的連鎖反應(yīng)是非常快的,傳播率非常的廣泛,企業(yè)各式各樣的營銷手段讓人猝不及防。在其間,我們會發(fā)現(xiàn)有許多的大神們在打造個人品牌,我說的不是私人的品牌設(shè)計(jì)或者品牌建設(shè),而是老板的品牌。
事實(shí)上,我們每天都會看見這樣的例子。早已經(jīng)有許多企業(yè)家成為了“網(wǎng)紅”,我記憶中最早的就是聚美優(yōu)品的陳歐,三段《我為自己代言》的文案,這在當(dāng)年確實(shí)紅了許久,對于這些無論是有意還是無意的親自代言的老板們,能為自己的品牌講好故事,確實(shí)能拉近與消費(fèi)者和媒體之間的距離,讓我們來了解一些“網(wǎng)紅”大佬們!
這些大佬們的出現(xiàn)自帶光環(huán),能夠迅速的帶動自身品牌的影響,提升知名度。互聯(lián)網(wǎng)上喜歡把人“標(biāo)簽化”。那種能夠帶給人沖擊力的事件,會迅速引起網(wǎng)友的關(guān)注,給予產(chǎn)品和消費(fèi)者更多的情感連接,網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了更多的可能,跳出了原有的圈子,一個品牌設(shè)計(jì)公司因?yàn)橛辛司W(wǎng)絡(luò),可能會遇見來自遠(yuǎn)方的客戶;兩個原本不相識的品牌設(shè)計(jì)師,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)會相互探討;三種不同類型的公司,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)會發(fā)生業(yè)務(wù)往來。互聯(lián)網(wǎng)讓更多人參與進(jìn)來,所以此時的個人品牌會與消費(fèi)者更貼近。
比如你提到雷軍,會想到“Are you ok”;你看見劉強(qiáng)東,會忍不住說起奶茶妹妹;提到王健林,你會定一個億的小目標(biāo);說起馬云,你可能會對錢不感興趣等等。萬博宣偉公關(guān)顧問(Weber Shandwick)公司調(diào)研發(fā)現(xiàn),全球50大公司中有67%的CEO在社交媒體上活躍,并且85%的消費(fèi)者表示,如果CEO使用社交媒體,他們會更加信任這家公司。
“網(wǎng)紅”老板的本質(zhì)就是要讓高高在上的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者平等貼近消費(fèi)者,傾聽消費(fèi)者,把個人魅力和品牌有機(jī)整合,以情做媒,以心交流,完美結(jié)合!
要想打造一個獨(dú)一無二的品牌,大多數(shù)人想的都是做一個巨牛的品牌logo,想一句吊炸天的品牌標(biāo)語,這樣真的可行嗎?答案必然是否定的,了解這行業(yè)的都知道,一個品牌設(shè)計(jì)的過程是艱難的,是要掉頭發(fā)的。其中涉及到的字體設(shè)計(jì),圖形設(shè)計(jì),VI設(shè)計(jì),全套空間設(shè)計(jì),形象設(shè)計(jì),品牌故事等等。另外,如果一個企業(yè)要想拉近與消費(fèi)者間的距離,打造“網(wǎng)紅企業(yè)家”是一個比較好的方法,這也是如今的趨勢。要想打造什么樣的“網(wǎng)紅”取決于個人心智能力。
時代在不斷的向前走,文明也在不斷的變化,企業(yè)和品牌一樣,要做的就是要與時俱進(jìn),一旦錯過,就真的錯過,因此不要留在潮流的而后面,要時刻走在潮流的前方才不會被甩掉。
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